चट्टोग्रामचुनावियोंकेविरुद्धरेन्जेर्सकीआवृत्ति

लोग चलते हैं

बिशप फ्लेमिंग ने तीन साझेदार प्रचारों का अनावरण किया

व्यापार रणनीति देने के लिए बिशप फ्लेमिंग के बोर्ड के साथ काम करने के लिए डिज़ाइन की गई नई भूमिका में हारबोर्न को भागीदार के रूप में नियुक्त किया गया है

बिशप फ्लेमिंग ने एना एवरिस, मार्क मुनरो और रिचर्ड हारबोर्न को तत्काल प्रभाव से भागीदारों के रूप में पदोन्नत करने की घोषणा की, जिससे फर्म के समूह को 37 तक ले जाया गया।

एवरिस, बिशप फ्लेमिंग की लोगों की टीम के लिए रणनीतिक और परिचालन जिम्मेदारी के साथ फर्म के लोग निदेशक हैं, जबकि मुनरो फर्म के एक्सेटर कार्यालय से बाहर ऑडिट पार्टनर के रूप में साझेदारी में शामिल हुए, 2018 में निदेशक के रूप में फर्म में शामिल हुए।

पेशे और उद्योग के भीतर वरिष्ठ टीमों के साथ काम करने वाले हारबोर्न को एक नई भूमिका में भागीदार के रूप में नियुक्त किया गया है, जिसे व्यापार रणनीति देने के लिए बिशप फ्लेमिंग के बोर्ड के साथ काम करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

फर्म वर्तमान में विकास का अनुभव कर रही है, वित्त वर्ष 2011/22 में शुल्क में 19% की वृद्धि दर्ज की गई है, और इस वर्ष पहली बार इसके कर्मचारियों की संख्या 500 तक पहुंचने की उम्मीद है।

एवरिस ने कहा: "मैं ऐसे समय में साझेदारी में शामिल होने से प्रसन्न हूं जब प्रतिभा अधिग्रहण, विकास और प्रतिधारण कभी भी अधिक महत्वपूर्ण नहीं रहा है। मेरी स्थिति लोगों के महत्व को पहचानती है, बिशप फ्लेमिंग को आगे बढ़ाने में वे जो मूल्य पैदा करते हैं, और हमारी व्यापक विकास महत्वाकांक्षा को प्राप्त करने के लिए वे कितने अभिन्न हैं। ”

मुनरो ने कहा: "बिशप फ्लेमिंग की ऑडिट टीम वर्तमान में घातीय वृद्धि का आनंद ले रही है और मेरी नियुक्ति दोनों उस गति पर बनी है और हमारे ऑडिट पार्टनर समूह और 150 से अधिक ऑडिट विशेषज्ञों की हमारी टीम को और ताकत देती है। मैं अपने विकास को और आगे ले जाने की चुनौती का इंतजार कर रहा हूं।"

हार्बोर्न ने कहा: "बिशप फ्लेमिंग बाजार में मजबूती से बढ़ने और जीतने के लिए अच्छी स्थिति में हैं। और यह चुनौती लेने के लिए एक अद्भुत क्षण की तरह लगता है कि फर्म की महत्वाकांक्षा को पुरस्कृत परिणामों में कैसे अनुवादित किया जाए। ”

एंड्रयू सैंडीफोर्ड, मैनेजिंग पार्टनर, ने कहा: “अन्ना, मार्क और रिचर्ड की नियुक्ति 2022 में हमारे व्यवसाय की उत्कृष्ट वृद्धि के बाद हुई है।

"लोगों के विकास पर अन्ना के ध्यान के साथ, हमारी ऑडिट टीम में मार्क की ताकत और परिवर्तनकारी परिवर्तन में रिचर्ड की विशेषज्ञता को जोड़ने के साथ, ये तीन प्रमुख नियुक्तियां हैं जो अगले कुछ वर्षों में हमारे व्यवसाय को महत्वपूर्ण रूप से बढ़ाने के लिए हमारी महत्वाकांक्षी योजनाओं से जुड़ी हैं।"

लेन डीन, पार्टनर और वैट के प्रमुख, मार्टिन फ्रेजर, को हाल ही में शामिल किए जाने के बाद, अपने सहयोगी समूह में पदोन्नति का यह नवीनतम दौर है।कंपनी वित्तपार्टनर, और पीटर बॉल, टैक्स पार्टनर।

और दिखाओ
शीर्ष पर वापस जाएं बटन